تسمح خاصية التوظيف عبر الموقع بفتح باب الترشّح للوظائف المتاحة بالمدرسة.
يجب أوّلا إضافة أنواع الوظائف بالمدرسة وذلك من خلال قسم "إدارة أنواع الوظائف".
لإضافة نوع جديد نضغط على زرّ إضافة:
نُدخل اسم الصّنف، يمكن إضافة ملاحظة ثم نضغط على إرسال.
الخطوة الثانية تتمثّل في إضافة الوظائف الشاغرة أو المتاحة في المدرسة، ويتمّ ذلك من خلال قسم إدارة الوظائف:
لإضافة وظيفة جديدة، نضغط على زرّ إضافة:
نُدخل اسم الوظيفة، نختار نوع الوظيفة (تتمّ إدارة أنواع الوظائف من قسم "إدارة أنواع الوظائف")، يمكن إدخال ملاحظة أو شرح، ثم نضغط على إرسال.
في حالة أردنا أن تظهر الوظيفة باللغة الأجنبية عند زيارة الموقع بها، يجب إضافة اسم الوظيفة بالأجنبي.
وهكذا يمكن الآن الترشّح للوظائف التي أضفناها من خلال صفحة التوظيف عبر الموقع التعريفي بالمدرسة.
صفحة التوظيف في الموقع:
يقوم المترشّح بملء الاستمارة أعلاه وإرفاق صورته الشخصية والضغط على تأكيد طلب التوظيف. فتُرسل البيانات إلى لوحة التحكم ليطّلع عليها مدير الموقع في قسم "طلبات التوظيف"
عند الدخول إلى قِسم طلبات التوظيف، تظهر جميع طلبات التوظيف المُرسلة عبر المترشّحين من صفحة التوظيف في المدرسة.
يُمكن فلترة البيانات حسب الجنس و أصناف الوظائف و الوظائف والحالة (جديد، مقبول، مرفوض، في الانتظار).
للاطلاع على كافّة بيانات المترشّح، نضغط على علامة (+) في بداية السطر الموافق له
فتظهر جميع البيانات
يقوم النظام بانشاء سيرة ذاتية للمترشح وملئها بالمعلومات التي أدخلها في استمارة التوظيف.
للاطلاع عليها نضغط على زرّ "CV"
يمكن للجنة المقابلة إضافة ملاحظاتها الخاصة بالمترشح وذلك بالنقر على زر "مٌلاحظات وتوصيات"
تضيف اللجنة الملاحظات مع قرارها بقبول المترشح من عدمه، ثم تضغط على حفظ التغييرات.
أخيرا، يمكن قبول المترشح كمُعلّم أو كموظف من أزرار القبول الموافقة لكلّ صنف:
عند قبول المترشح كمعلم، تظهر الصفحة التالية
نختار الحلقة التي سيشرف عليها هذا المترشح كمعلم، يمكن تعديل اسم المستخدم وكلمة المرور ثم نضغط على تأكيد (يقوم النظام بانشاء حساب له وإرسال بيانات الدخول إليه عبر الإيمايل)
أما عند قبوله كموظّف فتظهر هذه الشاشة
نقوم باختيار الوظيفة المقبول بها يمكن إضافة وظائف أخرى من إدارة المهام، مكن تعديل اسم المستخدم وكلمة المرور ثم نضغط على تأكيد (يقوم النظام بانشاء حساب له وإرسال بيانات الدخول إليه عبر الإيمايل)
